中暑死亡算工傷嗎？中暑死亡在符合特定條件的情況下可以被認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定需滿足工作關(guān)聯(lián)性、時(shí)間場(chǎng)所限制等核心要素，以下為具體分析：

　　一、認(rèn)定為工傷的情形

　　1、工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)中暑死亡：

　　如果勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因?qū)е轮惺睿⒁虼怂劳?，那么這種情況通常會(huì)被認(rèn)定為工傷。這是因?yàn)橹惺钆c工作原因直接相關(guān)，且發(fā)生在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)。

　　2、工作崗位中暑送醫(yī)后48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡：

　　如果勞動(dòng)者在工作崗位上中暑，并被及時(shí)送往醫(yī)院救治，但在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡，這種情況同樣可能被視為工傷。這是因?yàn)橹惺钍枪ぷ髟驅(qū)е碌模宜劳鼋Y(jié)果與中暑有直接因果關(guān)系。

　　二、認(rèn)定為職業(yè)病并享受工傷待遇的情形

　　1、經(jīng)診斷為職業(yè)病的中暑：

　　根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》第十九條的規(guī)定，勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。這意味著，如果中暑被診斷為職業(yè)病，那么勞動(dòng)者可以依法享受工傷待遇，包括醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　三、工傷認(rèn)定的流程和注意事項(xiàng)

　　1、及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定：

　　用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位未申請(qǐng)，工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織可在1年內(nèi)提出申請(qǐng)。

　　2、準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)材料：

　　在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，需要準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)材料，如勞動(dòng)合同、醫(yī)療診斷證明、事故現(xiàn)場(chǎng)照片等，以證明中暑與工作原因的關(guān)聯(lián)性。

　　3、關(guān)注職業(yè)病診斷：

　　如果中暑被懷疑為職業(yè)病，應(yīng)及時(shí)向職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?jiān)\斷。職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者的職業(yè)史、臨床表現(xiàn)和實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果等，作出職業(yè)病診斷結(jié)論。