嬸嬸過(guò)世可以請(qǐng)喪假嗎？嬸嬸過(guò)世一般不可以直接請(qǐng)法定喪假，但可根據(jù)公司制度申請(qǐng)事假或特殊假期，具體需結(jié)合單位規(guī)定和當(dāng)?shù)卣?。以下為詳?xì)分析：

　　一、法定喪假范圍

　　根據(jù)《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》規(guī)定，職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可根據(jù)具體情況給予1至3天的喪假。部分地區(qū)或單位可能將直系親屬范圍擴(kuò)展至祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等，但嬸嬸通常不屬于法定喪假范圍。

　　二、實(shí)際處理方式

　　1、申請(qǐng)事假：

　　若公司制度未明確規(guī)定嬸嬸屬于喪假范圍，可申請(qǐng)事假。事假期間工資是否發(fā)放需根據(jù)單位規(guī)定執(zhí)行，部分單位可能全額或部分扣減工資。

　　2、公司特殊政策：

　　部分企業(yè)可能對(duì)非直系親屬(如叔伯、姑嬸等)給予人文關(guān)懷假或帶薪假期，具體需參考公司規(guī)章制度或與人力資源部門溝通。

　　3、地方性規(guī)定：

　　某些地區(qū)可能對(duì)喪假范圍有更寬松的規(guī)定，建議查閱當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門或人社局的最新政策。

　　三、建議

　　1、查閱公司制度：

　　首先確認(rèn)公司《員工手冊(cè)》或《考勤管理制度》中關(guān)于喪假、事假的具體規(guī)定。

　　2、與直屬領(lǐng)導(dǎo)溝通：

　　說(shuō)明情況，申請(qǐng)事假或特殊假期，部分單位可能根據(jù)實(shí)際情況靈活處理。

　　3、保留相關(guān)證明：

　　如需申請(qǐng)假期，建議提供親屬關(guān)系證明或死亡證明，以便公司備案。