工亡遺體存放費用應該誰承擔？工亡遺體存放費用的承擔主體需根據具體情況判定，通常遵循“工傷保險基金優先、用人單位補充、家屬合理分擔”的原則，以下為具體分析：

　　一、工傷保險基金承擔的情況

　　1、繳納工傷保險：

　　如果用人單位已依法為職工繳納工傷保險，那么職工因工死亡后，其近親屬可以從工傷保險基金領取喪葬補助金。喪葬補助金通常包括遺體存放、火化、骨灰盒等喪葬相關費用。因此，在這種情況下，工亡遺體存放費用應由工傷保險基金承擔。

　　2、基金先行支付：

　　若用人單位未依法為職工繳納工傷保險費，但職工因工死亡，其近親屬仍可從工傷保險基金中先行領取喪葬補助金等費用。不過，這部分費用后續會由用人單位償還給工傷保險基金。

　　二、用人單位承擔的情況

　　1、未繳納工傷保險：

　　如果用人單位未依法為職工繳納工傷保險，那么職工因工死亡后，其近親屬無法從工傷保險基金領取喪葬補助金。此時，工亡遺體存放費用等喪葬相關費用應由用人單位承擔。

　　2、用人單位原因導致：

　　若因用人單位原因(如拖延處理工傷認定、賠償事宜等)導致遺體存放時間過長，產生額外費用，這部分費用也應由用人單位承擔。

　　三、家屬承擔的情況

　　1、家屬原因導致：

　　若因家屬自身原因(如拒絕處理遺體、拖延辦理相關手續等)導致遺體存放時間過長，超出正常處理所需時間而產生的額外費用，應由家屬自行承擔。

　　2、協商分擔：

　　在特殊情況下，如雙方對費用承擔存在爭議，且無法通過協商解決時，家屬和用人單位可能需要通過法律途徑(如勞動仲裁、訴訟等)來確定最終的費用承擔方。在法律裁決前，雙方可能需要根據實際情況協商分擔部分費用。